Buscando proporcionar e aumentar meios acessíveis dos trabalhadores ao atendimento de saúde de urgência e emergência, tanto na residência como nos próprios locais de trabalho e, assim, contribuir com formas de atratividade e retenção de mão de obra aos empregadores, o SITICOM Chapecó firmou convênio com a DOCTOR HOME que proporciona atendimento especializado e humanizado de forma rápida, segura e eficaz.
O convênio prevê que os trabalhadores interessados podem contratar a DOCTOR HOME com vantagens especiais por meio do SITICOM Chapecó, como por exemplo, mensalidades com valores reduzido para o titular e seus familiares.
Já para os empregadores, o convênio também possibilita a contratação por meio do SITICOM Chapecó com valores reduzidos para os próprios sócios das empresas e seus familiares.
Ademais, o convênio também possibilita a contratação dos serviços de urgência e emergência em saúde através de Acordo Coletivo de Trabalho, em que o empregador pode contratar este benefício aos seus empregados mediante critérios especiais de cumprimento, como por exemplo: elemento de diferenciação em plano de cargos e salários; assiduidade; retenção de talentos; rateios proporcionais para pagamento dos serviços; etc.
A DOCTOR HOME é uma empresa de atendimento médico domiciliar 24 horas, que desenvolve prestação de serviços de saúde de urgência e emergência com Médico, Socorrista e Motorista no local em que o titular do benefício se encontrar, dentro da cidade de Chapecó/SC.
Veja como funciona o atendimento clicando aqui: DOCTOR HOME.
Se você é trabalhador, faça contato com o SITICOM Chapecó para saber mais sobre este convênio e os requisitos para contratação.
Se você é empregador, marque uma visita com o SITICOM Chapecó e descubra como este benefício pode ser útil para seus trabalhadores e sua empresa.
Conquista 7% de aumento salarial a trabalhador da construção
Chapecó (29.5.2023) – Foi extremamente exitosa a negociação coletiva do SITICOM Chapecó para os trabalhadores na indústria da construção. Apesar de polemicas e algumas restrições feita pela representação patronal à proposta aprovada pelos profissionais em assembleia, o desfecho foi considerado satisfatório. A rejeição de algumas reivindicações causou desconforto. O reajuste salarial conquistado foi de 7%, significando ganho real de 3,17%. O INPC acumulado no período precedente à data base da categoria chegou a 3,83%.
Para a presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário, Izelda Teresinha Oro, o avanço deveria ser “mais consistente”. No entanto, a progressão foi retida “por certa inflexibilidade de empregadores”. Apesar das resistências o entendimento prevaleceu, com SITICOM e SINDUSCON formalizando o acordo. A nova Convenção Coletiva de Trabalho, com validade para um ano, será assinada nos próximos dias.
Finalizado – A presidente do SITICOM analisa que, concluída, a campanha salarial deste ano foi aceitável. “Não há a menor dúvida que os trabalhadores mereciam muito mais” comparou. Acredita que nas futuras negociações vigorará “o merecido e justo reconhecimento e valorização aos homens e mulheres que são determinantes no processo produtivo”. A expectativa é que os empregadores de todas as áreas representadas pelo SITICOM “se conscientizem desta iminente necessidade”.
Além dos 7% para trabalhadores da construção, o sindicato já havia definido, em consenso, aumento também de 7% na indústria moveleira. O maior índice de reajuste, 7,83%, foi conquistado para os profissionais das indústrias da olaria, cerâmica, mármore e granito. Izelda Oro fez referências os presidentes dos sindicatos patronais Ilseo Rafaeli (Simovale), Dailê Moretto (Sicec) e Lirio Sanagiotto (Sinduscon) “pela postura adotada durante as negociações”.